Inicio / Política de Contenido
Política de Contenido
Las reglas para órdenes de trabajo, pistas de empleo y perfiles — para que todos puedan confiar en lo que leen aquí. Vigente desde el 26 de septiembre de 2026.
La versión corta
- Publicar empleos reales y abiertos con sueldo honesto.
- Nunca cobres a quienes buscan empleo ni pidas datos sensibles antes de una oferta.
- Sin discriminación al decidir a quién contratas.
- Las pistas son datos sobre empresas y obras — no historias sobre personas.
- Si rompes las reglas, retiramos la publicación. Las estafas hacen que se cierre la cuenta.
A quién aplica
Todo lo que los miembros publican en The Work Order: órdenes de trabajo, pistas de empleo, perfiles, fotos y currículums. Al publicar, aceptas cumplirla. Complementa nuestros Términos de Suscripción y nuestra Política de Privacidad.
Órdenes de trabajo
Si publicas una orden de trabajo, debe ser:
- un empleo real y abierto ahora, en la ciudad que elijas;
- publicado con el nombre de la empresa real — la tuya, o la empresa para la que contratas;
- publicado con el sueldo que realmente ofrecerás — no una tarifa máxima que pocos recibirán;
- exacto en cuanto a los requisitos como certificaciones, TWIC, viajes y horario; y
- un anuncio por empleo — sin duplicados. Avísanos cuando se cubra y lo retiraremos.
Pistas de empleo
- Comparte algo que realmente oíste o viste sobre quién está contratando.
- Habla de la empresa o la obra. No nombres, critiques ni compartas datos personales de personas concretas.
- No uses las pistas para anunciar tu propio negocio o servicios.
Perfiles, fotos y currículums
- Usa tu nombre real y tus propios datos.
- Las fotos deben ser de tu propio trabajo, y no deben mostrar información personal de otras personas.
- Solo menciona certificaciones que realmente tengas.
Nunca permitido
- Cobrar a quienes buscan empleo cualquier cosa por postularse, por ser contratados, o por capacitación, equipo o verificación de antecedentes como condición para postularse.
- Pedir números de Seguro Social, datos bancarios, copias de identificación o información de pago antes de una oferta de empleo real.
- Discriminación: indicar a quién contratarás o no según raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad o información genética — por ejemplo “solo cuadrilla joven” o “solo hombres.” Los requisitos reales del puesto, como una licencia o las exigencias físicas del trabajo, están bien si los describes con honestidad.
- Esquemas piramidales, ventas solo por comisión u “oportunidades de negocio” presentadas como empleos de oficio.
- Anuncios falsos o engañosos, incluidos los empleos de cebo y cambio.
- Acoso, amenazas, odio o contenido sexual.
- Publicar información personal de otra persona, o hacerse pasar por otra persona.
- Cualquier cosa ilegal, incluido el trabajo que infringe las leyes salariales.
- Spam — enlaces sin relación, anuncios, o publicar lo mismo una y otra vez.
Cómo revisamos las publicaciones
Las publicaciones salen al instante para que los empleos lleguen rápido a la gente. Leemos cada orden de trabajo y pista nueva después de publicarse, y revisamos todo lo que se reporta. Los reclutadores con la insignia ✓ VERIFICADO tienen su negocio confirmado a mano.
Qué pasa si se rompen las reglas
- Nosotros retiramos la publicación, y normalmente te escribimos para explicar por qué.
- Los problemas repetidos o graves pueden hacer que tu cuenta sea suspendida o cerrada.
- Las estafas, y todo lo que cobre o se aproveche de quienes buscan empleo, hacen que la cuenta se cierre de inmediato, y podemos denunciarlas.
- Si se cierra la cuenta de un reclutador, su suscripción se cancela y el mes en curso no se reembolsa — consulta los Términos de Suscripción.
Reportar un problema
Usa Reportar este anuncio en cualquier empleo, o escribe a admin@theworkorder.org. Cuéntanos qué pasa y lo revisaremos.
¿Crees que nos equivocamos?
Si retiramos algo tuyo y crees que fue un error, escribe a admin@theworkorder.org y lo revisaremos de nuevo.
Derechos de autor
Si algo en el sitio usa tu foto, logo o texto sin permiso, escribe a admin@theworkorder.org con un enlace y lo retiraremos.
Cambios
Podemos actualizar estas reglas a medida que crece el sitio. La versión más reciente siempre está en esta página.